春光乍泄 第67节（2 / 3）

和用人领导的面试。

由于她经常偷偷地躲到公司phone booth接电话, 还时不时请假，敏锐的赵佳佳率先发现异常。

午饭时, 乔麦被她拉到一旁，悄悄地问：“麦麦, 你是不是打算跳槽了？”

“……” 乔麦平时虽然和赵佳佳关系还可以，但同事就是同事, 人心隔肚皮, 她就没实话实说：“没有，你为什么这么觉得？”

“因为你最近老请假，还总躲着接电话。”

乔麦寻思她这八卦的劲头要是用工作上多好。她随便找了个借口敷衍过去：“我那是家里有事儿。”

赵佳佳见她不愿说, 讪讪地没再问下去。

陆续地, 乔麦收到两家公司发来的offer, 都是建筑商，一家是华域城建，另一家规模比华域小些。

乔麦在这两家中选择了前者，理由是华域城建给的工资更高, 在她现有的薪水基础上，涨了30，并且公司福利更好，有足够的带薪年休假，项目奖金，每年免费体检等。

跟华域城建确认完offer，乔麦心中大石落地，她的事业一步一个脚印，总算要进入一个新平台。

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周一伊始，乔麦在办公软件上私聊直属经理梁媛，问她有没有时间，想跟她谈下工作的事儿。

梁媛收到消息时，心里咯噔了一下，有种不好的预感。

两人约在小会议室见面。果不其然，乔麦提出了离职申请。

梁媛乍听到这消息，有点意外，却也觉得情理之中。

但她还是循例问道：“麦麦，你在公司同龄的女孩中工资几乎是最高的，又受器重，怎么会突然想要走，是不是对公司有什么不满？”

乔麦猜到她会这么问，所以提前准备好答案：“梁总，我对公司没有任何不满，这三年我非常感谢你对我的提拔和培养，只是我个人想寻求更好的发展，也想更多的挑战自己。”

梁媛听她这话，势必是已经找到更好的下家。从个人角度她理解，人往高处走，有野心的人不会甘于安稳。只是从公司角度，她不想失去一个用起来得心应手的下属。

“我知道天星在同行业里规模是小了些，但你毕竟在这儿干了几年，人际关系和工作内容都非常熟悉，以后升职也是指日可待。换到一家新公司，一切又要重头开始，不划算的。”

乔麦笑了笑，领导画起饼来还真是一套一套：“梁总，我就是想跳出自己的舒适区，去外面多见识下，多接受新鲜事物和挑战。”

梁媛见她回答滴水不漏，寻思如果不拿出实际好处，只靠口头忽悠怕是不能解决这事儿：“麦麦，如果你愿意留下来，公司可以在你现有薪水基础上，涨薪50，你觉得如何？”

“……” 乔麦愣住。在她提离职之前，有对今天的谈话做过设想，并且预先准备了梁媛可能会问的问题，但她确实没想到她会用加薪来挽留。

说实话，看在人民币的份上，她确实有瞬间动摇，毕竟跳槽的最大目的就是奔着加薪去的，只不过明面上不好讲，都在打官腔。

涨薪50，直接超过华域给她开出的薪水，确实很诱人。

但乔麦转念一想，像她这样被器重的人突然提离职，对领导来说相当于背刺。

即便高薪挽留下来，领导后续还会不会重用她都是问题，心眼小的甚至可能给穿小鞋。

更何况，已经提过离职再留下，以后相处也怪尴尬的。

为了这20的薪水差价，不值得。

想到这儿，乔麦婉拒道：“梁总，我真的很感激你能这么挽留我，但这确实不是钱的事儿，跟我个人的职业规划有关。你放心，我接下来一定会做好工作交接，我负责的项目以后有什么问题也可以随时找我，我很乐意帮忙。”

梁媛见她态度坚决，无奈之下只能同意她的离职申请。

散会后她把这事儿报给了王朗，王朗震惊之余，把乔麦叫到办公室谈了一次。

但她离职的决心很坚定，商谈未果。

此事木已成舟无法挽回，王朗更怕她搬出陆之和这尊大佛来压他，只能放人。

后续工作交接开始，乔麦要离职的事儿也渐渐传开。

赵佳佳听了有些不爽地找到她：“我之前问你是不是要跳槽，你还跟我说不是，根本就没有把我当朋友。”

乔麦：“……”

她从来没想过要把职场上的同事当成推心置腹的朋友，尤其像赵佳佳这样和她在一个部门，有利益竞争的，她向来都只当成普通朋友。

“佳姐，你问我那个时候我还没有拿到任何offer，我也不知道自己能不能走得成，所以才没跟你说。”

更何况，离职这种事在职场千万不能提前告诉同事，否则一不小心传出去，老板知道了，到时候别家公司offer没拿到，在这家公司前途也没了，交浅言深是职场大忌。

赵佳佳垮着脸：“那你也可以告诉我啊，我又不会往外讲