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第135节(1 / 2)

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李敬生昨天给他检查那么久,没收费,患者可不傻,心目中自然有个比较。

没去药房或其它诊所,专程跑这里等着李敬生回来,多半想要给他开点药拿回家吃着。

别说是短肠综合征的用药,就连眼前这个支气管炎的用药都费劲。

普通支气管炎患者,李敬生基本上手到擒来。

像这种年龄大,又有多年吸烟史,同时还有着高血压病,用药的考量,血药浓度以及药物的暴露、代谢时间,用药后会对身体带来哪些影响,都值得考量。

这种具有相当风险的临床用药,高年级住院医师水平真心有点不够看。

起码要低年资主治级别才能堪此重任。

李敬生查看生命值,余额346。

这还是因为赵老板前两天在他这里又‘倒’了一次,让他额外挣到了50点生命值。

成功诊断出拾荒老人的破伤风病,并且出资送老人送医院治疗,那里赚了100点生命值。

不然根本不可能有这么多。

别看他天天给患者看病,在第二医院给患者摸骨、正骨也能赚到一些,但是常规操作获得的生命值并不多。就像打工一样,每个月的月薪就那么多。

不可能一下暴涨十倍二十倍。

想要赚‘大额生命值’还得来点‘刺激’的事情。

比如抢救患者,有人给他送锦旗等等。

他还发现一个问题,在第二医院帮忙正骨,患者的好评给不到他个人,而是整个正骨门诊室,偶尔会给到徐医师。

这让他多少有点小郁闷。

一个好评就能获得10生命值,哪怕每天只收获三四个好评,也能有三四十点额外的生命值进账了。

他也总结过,在第二医院的时候为什么患者的好评给不到他个人头上?

患者的好评给整个门诊室的医护,这能理解。

毕竟给患者治好骨伤,也不是李敬生一个人的功劳。

至于明明是李敬生给患者正骨复位,把患者的骨伤治好了,患者却把好评给了徐医师,这个就是领导与小弟的区别了。

就好比某某手术团队成功完成了一例超高难度的外科手术。

最高荣誉获得者,必定是主刀医生。

至于手术护士、医助、麻醉医生,尽管他们也付出了非常大的努力,但是都被主刀的光芒掩盖了。

哪怕主刀只完成了手术十分之一的部分,也就是难度最高的关键部分。

最高荣誉仍然属于主刀。

医院宣传时,也会这样写,某某主任医师带领手术团队成功完成了一例超高难度的某某手术。

李敬生给患者正骨时,首先,患者是奔着徐医师的名头去的。

其次,他正骨时,徐医师全程指导。

患者治好后,道谢对象肯定是徐医师。至于李敬生,患者会这样想:妈的,被这个新手医生拿来当小白鼠练手了,幸亏徐医师在旁边把关,没出啥大问题,刚才正骨时可吓死我了。

想要改变这种局面,需要时间。

等到李敬生把正骨手法学会,能够独挡一面时,他就不再是‘学生’,而是手法复位门诊室的新名医。

这一天的到来应该不会太久。

……

李敬生查看方药下面的两门医术。

药效熟练425/100,药代熟练39/100。

这两门医术使用频率贼高,可惜它们的熟练度提升速度却有些差强人意。

其实所有医术的熟练度提升都很艰难。

看看那些专家的年纪就明白了。

为什么年轻医生很少有人能够成为医学专家?就是因为经验的积累,医术的熟练度提升是个极其缓慢的过程。

医院的年轻副主任医师,主任医师,大多数是学术型。

真实的临床医术水平其实并不好。

他打定了主意后,没有多犹豫,花费了58点生命值把药效提升到了精通级,又花费61点生命值把药代也升到精通级。

至此,他的用药水平飞跃式的拔高了一大级。

从住院医师水平,直接跃升到了主治级。

虽然只是低年资主治医师水平,但是这份实力已经完全可以横扫整条城南老街。甚至在用药方面,已经可以跟社区卫生服务站的几位老医生掰手腕了。

当然,他升级方药医术是为了给患者治病,不是为了逞强逞能,自然不会闲得蛋疼,没事跑到社区卫生服务站‘踢馆’。

他感受着全新的药物效果动力学。

不愧是精通级,以前熟练级的时候,对药物效果、性质、用药方式有很大突破。

此刻,他发现对各种药物的治疗作用、不良反应都有着全新的认知。

用药后能达到一个什么样的效果,能对病人的生理有哪些有利改变,甚至整个生化功能、病理过程,都有着更清晰,更全面的认知。

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